從馬英九問題看端倪

今天看新聞，看到一堆有關國民黨以及馬英九的負面新聞，
說國民黨危機處理速度太慢，沒在第一時間針對走路工疑問澄清說明，
說馬英九的溫良恭儉讓無法在當前政局發揮作用；

我以為，提倡溫良恭儉讓風氣絕對是正確的，
這是社會道德得以提升的做法，要怎麼做？這邊就不多說了，
這邊來來討論馬英九問題，有機會再討論一下這個議題。

馬英九的問題出在『所作所為無法與現今社會風氣相合』，
我相信他本人是非常清高的，自我道德標準非常高的，
從他不口出惡言，不做人身攻擊以及對特支費處理一事就可以看出來，
但是這個做法，反而讓自己疲於應付，對手只要一再地出招丟球出來即可，
馬英九只能被動的不斷接招，接球，為自己辯白，
一再處於挨打的立場，久了之後，黨內就會有人覺得他不夠力，
處理事情沒有魄力，甚至覺得無法帶領國民黨邁向勝利之路；

馬英九本人要高唱最高道德標準，是很好的，
因為身為國民黨最高領導人，本就該以最高標準來要求自己，
但是他缺乏的，是強而有力的幕僚，
這個幕僚要能為他做什麼？
要可以為他檔子彈，可以幫他開戰場的第一槍，
也就是說他需要的是一個...不，是一群，一群可以為他護航的『惡人』，
這個『惡』，是邁向成功的必要之惡，
不攻奸對手的時候，要負起護主之責，將錯事一把攬；
要攻奸對手的時候，也必須開這第一槍，將路鋪好，
然後由主子順利的走下去，順利的攻擊對手；
出事的時候，第一時間自己先跳出來將事件與主子切割，
讓主子可以全身而退；

我這樣的思考方式，或許有很多人會覺得很荒謬，
但是我說了這是『必要之惡』，政治這條路，
是不可能自己一身潔白走的穩穩當當的，
背地裡，必須背負著許多不為人知的醜陋黑暗，
套用在職場，是一樣的道理，
但是重點就在於，是否有辦法尋得這種人為你效命？
古人言：士為知己者死，就是這個道理。