金字塔底層的悲哀

叢林裏有群勤奮又快樂的螞蟻，工作自動自發
螞蟻的老闆-獅子很滿意螞蟻的表現
有一天，獅子赫然發現小螞蟻竟沒有人監管。
他想：如果沒人管螞蟻也可以出產那麼多，
有了控管豈非可以產量更高？
於是獅子聘請了蟑螂。蟑螂有豐富管理經驗，也出名擅長寫報告。
蟑螂第一件事便是設立按時報到機制。
蟑螂也需要一個秘書，幫蟑螂撰寫報告。
蟑螂聘請了蜘蛛，整理檔案和監聽所有來電。
獅子非常滿意蟑螂的報告，也叫蟑螂交圖表描述生產效率、分析趨勢，
以便獅子向董事會報告。
蟑螂當然就要買一部新的電腦、一部雷射印表機，
還有一大堆用不到但為了消化預算用的機器設備。
蟑螂聘請了一隻蒼蠅去管理科技部門。
螞蟻過去一直出產很多、工作也快樂!
如今恨透了這一大堆新的文件、會議，浪費了螞蟻大部分時間嘛！
因此士氣低落，工作效率變差了
獅子得出這樣的結論：得找個人管理螞蟻工作的那個部門。
這差事給了蟋蟀，而蟋蟀決定第一件要做的事是買一張地毯，裝個冷氣。
以及為辦公室購置一張有利工作效率的主管椅。
這位新主管蟋蟀，也需要一部電腦和一位私人助理。
當然要用彩色的雷射印表機
蟋蟀從之前的部門挖了位助理過來，
幫蟋蟀準備一份「工作與預算控制策略資源規利用計劃」。
現在，螞蟻工作的部門成了悲慘世界，螞蟻不再歡笑，個個愁眉苦臉……。
就在這個時候，蟋蟀說服了老闆獅子，一定要做個環境評估……。
審核支出數字之後，獅子發覺螞蟻的部門生產量竟不及從前的高，
於是獅子聘請貓頭鷹這位極有名的顧問，來作評估並提出解決方法。
貓頭鷹花了三個月調查這個部門，報告厚甸甸有好幾冊，
結論是「員工太多了！」：
你猜，獅子第一個開除的員工是誰？
.....





當然是螞蟻了！
因為螞蟻「表現消極、無績效可言，且無上進進取心！」


上述網路流傳已久的文章並無意影射任何人或任何單位，如有雷同，純屬巧合，請勿對號入座!